「因公涉訟」是公務員不敢堅定執行公務的一大因素,北市府公務員因公涉訟案件現達442件,市府試辦「關懷協調小組」,除了工作層面的關懷,還提升至因公涉訟,副市長鄧家基昨表示,未來會就因公涉訟的公務員組成專屬輔導小組,協助法律諮詢及心理輔導。

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據統計,北市府挨告前3名局處為衛生局、警察局及都發局,其中,都發局長林洲民現有7案在身,包含刑、民事都有,因大巨蛋而被告的案件就占了4件。挨告局處 衛生局排第一

林洲民對關懷協調小組的組成持正面態度,他說,這是維護公務員的尊嚴,都發局及都市更新處、建築管理工程處因涉及龐大利益,一直都是挨告目標。林洲民說,尤其過去2年北市推動都更及處理大巨蛋首購優惠房貸銀行,造成局處人員挨告件數明顯增加,他坦言,局處人員被告時,工作態度不免會退縮,市府願介入關懷是好事。鄧家基表示,產發局長林崇傑也透露服務於都更處時,被告過53件案子,「一個首長,同不同意都更都被告」,幾乎每周出庭。每案每審級 補助律師費他說,還有都更處新進員工突然接到派出所通知限時做筆錄,才剛畢業踏入社會就被告,嚇到不知所措,心理焦慮,為了讓公務員安心執法,市府必須提供足夠支撐。「現在的公務員有如外科醫生,動輒被告!」儘管市府現在給予因公涉訟公務員每案每審級8萬律師費補助,但鄧家基表示,如果公務員依法行政過程涉訟風險越來越高,未來不會再有人想當公務員,若制度沒改善,以薪水當誘因也沒用。(中國時報)

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